Quản lý mục tiêu KPI theo năm, quý

•  OKR (Mục tiêu & Kết quả chính) là khung thiết lập mục tiêu để xác định và liên kết các mục tiêu của doanh nghiệp, bộ phận và nhân viên với các kết quả chính cụ thể.

• OKR giúp doanh nghiệp tập trung vào những mục tiêu quan trọng nhất, kết hợp mọi nguồn lực để đạt được mục tiêu đó. OKR còn giúp mỗi cá nhân hiểu rõ sự đóng góp của mình cho mục tiêu chung và đo lường mọi hoạt động.

• Ứng dụng này giúp bạn tập trung vào các mục tiêu của mình và đo lường chúng bằng các kết quả chính.

Các tính năng chính

• Xác định mục tiêu của công ty trong năm, quý

•  Xác định mục tiêu của các phòng ban trong công ty cũng là kết quả chính của mục tiêu của công ty

•  Xác định mục tiêu của nhân viên cũng là kết quả then chốt của mục tiêu của phòng ban

• Tự động đo lường thành tích mục tiêu từ các điểm của kết quả chính

• Trực quan hóa mục tiêu và phân cấp kết quả chính bằng biểu đồ OKR

• Sẵn sàng cho các ứng dụng khác mở rộng (ví dụ: Dự án, Bảng chấm công, Gamification, v.v.)